Empresa Renovável

A Ludfor Energia valida o posicionamento da TONIOLO, BUSNELLO S.A. como empresa de cunho sustentável através do Certificado de Energia Renovável e Panorama Sustentável referente ao consumo no ano de 2021.

“Nossas operações demandam uma alta necessidade de energia. Assessorados de forma responsável, mediante as melhores soluções em energia, sua disponibilidade torna-se possível diante de uma gestão eficiente e eficaz e de uma equipe comprometida e qualificada, o que nos propicia ser uma referência nacional em sustentabilidade”.

altair antonio amorim – advogado
8 de março, dia internacional da mulher.  Como é ser mulher em um ambiente tão masculino como a construção civil?

8 de março, dia internacional da mulher. Como é ser mulher em um ambiente tão masculino como a construção civil?

Suzi Raiane da Silva Castro – Supervisora Técnico de Segurança
FILIAL  MINA PILAR – JAGUARARI – BA

Ingressei na TBSA no ano de 2018 – Mina Vermelhos/BA, resolvi trocar o salto por botinas, tínhamos apenas 03 mulheres no efetivo da obra, predominando maior número de homens.

A princípio me deparei com pré-julgamentos, quebrei paradigmas, enfrentei alguns desafios por ser Mulher, esses desafios, me motivaram a provar a minha capacidade de construir o meu espaço e me despertou a vontade de crescer e ofertar o meu melhor para a empresa.  Mesmo com o gênero masculino predominante, sempre existiu muito respeito por parte de todos os colaboradores. 

Hoje sinto-me honrada por ter meu trabalho reconhecido pela minha gerencia e pela empresa. Espero que mais mulheres tenham a oportunidades de desenvolver suas profissões, quaisquer que sejam elas, desde cargos operacionais até os de liderança.

Existe uma frase bem conhecida que diz “Lugar de mulher é onde ela quiser”, grande verdade! Nós podemos chegar aonde quisermos estar, a inteligência, a força e a sensibilidade feminina, faz toda a diferença.

Keila de Anhaia Lopes – Balanceiro
FILIAL BRITADOR PORTÃO – RS

Neste Dia Internacional da Mulher, agradeço a Toniolo, Busnello S.A. pela oportunidade de eu fazer parte do quadro funcional, por me proporcionar crescimento profissional e pessoal, por dar a nós mulheres, a inclusão nessa maravilhosa empresa, onde a grande maioria dos colaboradores por conta da necessidade, é constituída por mão de obra masculina.
Então, podemos sim, trocar o salto alto pela botina!

Orgulho em pertencer, Obrigada TB!!!

Lara Gabriela P. Gouvea – Assistente administrativo
FILIAL MINA TURMALINA 3 ETAPA -MG

Minha experiência como mulher de trabalhar na Toniolo, Busnello S.A. está sendo muito gratificante. Trabalhar num ambiente com maioria de homens foi diferente e surpreendente. Confesso que não imaginava que seria tão respeitada como eu sou.

Aqui fiz amizades e adquiri muita confiança por todos eles.

Isso me faz a cada dia ter mais motivação de trabalhar nesta empresa. Tem dias que um toque feminino ajuda a identificar emoções, ouvir mais, comunicar e ter aquele joguinho de cintura.

Tudo isso torna um ambiente mais leve e produtivo para todos.

Cassiane da Silveira Lima – Auxiliar de Limpeza
FILIAL MINA PEDRA BRANCA 3 ETAPA – PA

Cada vez mais as mulheres estão dispostas a quebrar os paradigmas e mostrar que elas têm muito talento também para as exatas.

Deixam de lado o preconceito, o assédio e derrubam mitos de que o público feminino não pode trabalhar em áreas relacionadas aos canteiros de obras.

Temos que estar preparadas para esta ali quando a oportunidade aparecer.  Lutar pelo que acreditam e fazer o nosso trabalho bem-feito.

Então as mulheres também podem fazer parte da construção civil. Mostrar seu trabalho e divulgar o seu dia a dia para incentivar novas mulheres a entrarem na área. E é preciso sempre divulgar o trabalho feminino para inspirar novas mulheres no ramo.

Gisele Job Maria – Advogada Trabalhista
MATRIZ – PORTO ALEGRE -RS

A cada dia as mulheres conquistam seus espaços, seja na área pessoal ou profissional e comigo não foi diferente!

Ingressei na Toniolo, Busnello S.A. em 2010 como auxiliar de departamento jurídico.

Estudante de direito, admirava o trabalho dos advogados atuantes na empresa e desejava que ao terminar o curso e ser habilitada na Ordem dos Advogados, tivesse a oportunidade de exercer a profissão que eu escolhi, na empresa que me acolheu com tanto carinho.

No jurídico da TBSA fui auxiliar, assistente, analista e por fim Advogada, sempre aprendendo com os colegas e contribuindo com a empresa. Me sinto realizada profissionalmente.

A mulher na sua essência quando ama se dedica, se esforça, valoriza, se qualifica e com sua criatividade, sensibilidade e coragem ocupa cargos e posições importantes.

Gratidão a esta empresa que desde o dia da minha admissão, me respeitou, valorizou e reconheceu. Isso nos dá energia para querer melhorar cada vez mais na área em que atuamos.

Marina Hentz Paulo  – Engenheira Civil
DUPLICAÇÃO ERS-118

O ambiente predominantemente masculino em obras é desafiador para as mulheres, exige esforço, coragem e habilidade para solucionar os desafios que surgem ao longo do caminho. Apesar das adversidades e estereótipos que as mulheres enfrentam quando inseridas no ambiente de obra, é importante que estes espaços sejam ocupados para que possamos buscar constantemente o reconhecimento do trabalho exercido pelas mulheres de maneira justa e igualitária.”

8 de março
Dia Internacional da Mulher

Covid-19 – Mensagem da Toniolo, Busnello aos seus funcionários e a sociedade

Desde o início da pandemia COVID-19, nossa maior preocupação tem sido tomar medidas para proteger nossos funcionários e as comunidades ao redor de nossas operações e com isso, manter nossa capacidade de continuar a conduzir nossos negócios com segurança e responsabilidade. Ativamos nosso Departamento de SMS nas fases iniciais da pandemia, para garantir que estivéssemos em posição de tomar medidas rápidas e decisivas. Nosso departamento de Segurança está em contínua comunicação com as nossas unidades pelo Brasil, para garantir nossos protocolos de segurança e dar segurança aos nossos empregados e sociedade.

Todas as nossas operações implementaram protocolos de segurança rigorosos e medidas de precaução, cancelamos viagens não essenciais, efetuamos com nossos profissionais acordos de trabalho remoto e flexíveis para funcionários cujos trabalhos podiam ser realizados em casa; comunicação interna com os funcionários para aumentar a conscientização sobre a prevenção do vírus e melhores práticas de higiene e aumento da limpeza e desinfecção em nossas filiais e matriz.

Continuamos a adaptar nosso plano de prevenção a COVID-19 à medida que aprendemos mais sobre o vírus e refletimos os conselhos atualizados das principais autoridades. Se houver suspeita ou confirmação de que um funcionário ou contratado tem COVID-19, ele deverá passar pela nossa equipe de saúde para avaliação e testes. Somente após os resultados conduzimos o funcionário a liberação de retorno ao trabalho ou a quarentena.

A situação permanece instável, mas continuamos em nossa árdua tarefa de monitorar, registrar e orientar todos nossos profissionais a manterem os cuidados de prevenção contra o Covid-19, pois somos uma empresa preocupada no bem-estar de nossos colaboradores. Estamos aqui por nossos empregados, por nossas famílias e comunidade, precisamos todos superar essa adversidade.

Unidade de Portão – Teste de COVID
Funcionários da Toniolo, Busnello contribuem para o “Feliz Natal” de 50 crianças carentes

Funcionários da Toniolo, Busnello contribuem para o “Feliz Natal” de 50 crianças carentes

A proximidade das festas de final de ano faz renascer a esperança de uma realidade, muitas vezes, distante da rotina de muitas crianças que contam suas histórias e desejos de Natal.

Em meio a maior pandemia já vista na história, os profissionais da Toniolo, Busnello, comovidos com as cartinhas em letrinhas miúdas ou em forma de desenhos coloridos, que chegaram até a empresa através de colegas dispostos a contribuir com a realização desse sonho, se mobilizaram e fizeram a alegria de várias delas.

Foram 50 cartinhas adotas, realizando os desejos de crianças de várias instituições carentes.

Para que tudo possa se tornar realidade, os Correios contam com a ajuda de milhares de padrinhos e madrinhas dispostos a fazer a magia do Natal acontecer. Qualquer pessoa pode participar da campanha e fazer a alegria de uma criança.

Adote uma cartinha e neste Natal, seja você um Noel também!

Os presentes coletados decorando nossa árvore de Natal, antes da entrega
Algumas crianças recebendo seus presentes

Toniolo, Busnello marca presença na 16ª Edição do “Tendências no Mercado da Construção” da Sobratema

Toniolo, Busnello marca presença na 16ª Edição do “Tendências no Mercado da Construção” da Sobratema

No último dia 25 de novembro/2021, a Toniolo, Busnello S.A. foi agraciada com um convite da Sobratema – Associação Brasileira de Tecnologia para Construção e Mineração, para junto a outras poucas relevantes empresas do setor, versar sobre as expectativas para o mercado da construção e mineração para o ano de 2022.

A Sobratema é uma entidade que tem como propósito o desenvolvimento tecnológico do setor da construção e mineração, e é reconhecida como uma importante organização na difusão de conhecimento e informações tanto para empresas quanto para profissionais.

Representando a empresa, nosso Vice Presidente do Conselho de Administração, o Sr. Rui Toniolo, gravou o vídeo abaixo.

Confira!

Ações Outubro Rosa – Toniolo, Busnello

Ações Outubro Rosa – Toniolo, Busnello

A Toniolo, Busnello, sempre preocupada com a saúde de nossos empregados, apoia a campanha mundial “outubro Rosa” mais uma vez.

O outubro Rosa foi criado no início da década de 1990 pela Fundação Susan G. Komen for the Cure. A data é celebrada todos os anos no mundo todo, com o objetivo de compartilhar e promover a conscientização sobre a doença; proporcionar mais informação e maior acesso aos serviços de diagnóstico e de tratamento e contribuindo para a redução da mortalidade.

Com o objetivo de mobilizar seus empregados e a sociedade, em relação à saúde da mulher, a Toniolo, Busnello, através de nossas unidades espalhadas pelo Brasil, contribuiu com a campanha para aumentar a informação a respeito da doença e mostrar às mulheres a importância da realização da mamografia na prevenção e diagnóstico.

Obra Mina Pedra Branca – PA
Palestra ministrada pelo Dr. Marcos – Ginecologista e Obstetra. Conscientização e prevenção ao câncer de mamã – Mina Pedra Branca – PA
Matriz – Porto Alegre – RS
Obra Mina Pilar Santa Barbara – MG
Obra Mina Maria Lazara – GO
Britador – Portão – RS

Conscientização LGPD – Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018

Você sabe o que significa LGPD? Ainda não ouviu falar? É muito importante que todos tenhamos conhecimento sobre a Lei Geral de Proteção de Dados. Neste breve artigo iremos trazer um pouco mais sobre este regramento atual e tão importante.

A legislação de um modo geral tem como propósito proteger e regulamentar os direitos e deveres dos cidadãos. No caso da LGPD, mais precisamente os dados pessoais (tratados em meios físicos e/ou digitais), garantindo o direito à privacidade, liberdade e desenvolvimento da personalidade do titular. Assim, a lei estabelece as regras para coleta e tratamento das informações das pessoas físicas, tanto por entidades privadas quanto públicas.

As empresas de qualquer porte estão submetidas a esta lei, que protege todos aqueles que tenham dados tratados por ela ou por terceiros sob suas ordens, ou seja: funcionários, fornecedores, clientes, entre outros.

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Novembro Azul na Toniolo, Busnello

Novembro é um mês dedicado à conscientização a respeito de doenças masculinas, especialmente a prevenção ao câncer de próstata. Segundo dados do Instituto Nacional do Câncer (INCA) surgirão 65.840 novos casos de câncer de próstata a cada ano, até 2022. Dentre o perfil, homens com mais de 55 anos, com excesso de peso e obesidade, estão mais propensos à doença.

Pensando nisso, todos os anos a Toniolo, Busnello promove ações de bem-estar voltadas ao Novembro Azul em suas unidades, afinal a informação é a maior aliada na prevenção e no combate ao câncer de próstata.

Na Mina Turmalina, localizada no estado de Minas Gerais, que atualmente têm 127 empregados, contou com a colaboração dos técnicos de segurança do trabalho e supervisores, abordando o assunto de forma descontraída e animada com foco na quebra de preconceitos e no estímulo do autocuidado. Houve sorteio de kits de higiene e a confecção de painéis informativos fixados nas áreas de vivência.

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